Şirketimizin kurucu ortağı Hikmet HAŞLAK 1983 yılında Köy Hizmetleri , İller Bankası, D.S.İ ve Belediyelere  alt yapı taahhütleri yapımı ile sektöre adım atmıştır.

1994 yılına kadar yurdun dört bir yanında birçok alt yapı projesine imza atan kurucumuz Hikmet HAŞLAK, kurduğu şahıs firması ile sektör içinde hızla büyümüş ve 1994 yılında %95 hisse ile Haşlak İnşaat şirketini kurmuştur.

Haşlak İnşaat bünyesinde de, yine tüm ülkede alt yapı taahhüt  projelerine imza atarak birçok köy, belde ve belediyelerin alt yapısını oluşturarak ülkemiz gelişimine katkı sağlamış, özellikle Ankara’da da toplu konut uygulamaları ile üst yapıda da sektör içinde hizmet veren kurucumuz, kentsel dönüşüme de büyük katkılar sağlamıştır.

Yıllar içinde hayata geçirdiği doğru ve büyük projeler ile haklı bir tanınmışlık ve köklü referans sağlayan kurucumuz Hikmet HAŞLAK, doğru insanlarla vizyonunu daha yukarılara taşımayı hedeflemiş ve 2008 yılında Haşlak İnşaat firmasındaki hisselerini devrederek  İnş.Yük.Müh. Y.Yasin HAŞLAK ile METHAŞ MÜHENDİSLİK MİMARLIK firmasını kurmuştur. Firmamız, bugün kaliteli ve vasıflı personelleri ile hizmet vermeye devam etmektedir.

Gelişen teknoloji ve beklentiler ile paralel büyüme gösteren firmamız kısa zamanda büyük projelere imza atmıştır. Halkımıza fayda sağlamayı öncelikli hedef edinmiş, insan odaklı, vicdan ve ahlak temelli çalışma prensibimiz ile sektör lideri olma yolunda hızla ilerlemekteyiz.

Sertifikalarımız

Kalite politikamız

  • Sahip olduğumuz bilgi birikimini muhafaza etmek.
  • İnşaat sektöründeki tüm gelişmeleri yakından izleyerek,  çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek,
  • Tüm inşaat tasarım ve üretim faaliyetlerinde; tanımlanmış ürün şartlarına, Çevre Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uymak.
  • Müşterilerimizin beklentilerine en uygun çözümleri üretmek, beklentilerini gerçekleştirmek ve müşteri memnuniyetini sağlamak.
  • Sunulan hizmetlerin fiyat-verimlilik dengesini gözetmek.
  • Her zaman daha iyisi olacağı inancı ile yakaladığı kaliteyi sürekli ölçmek ve iyileştirmek.
  • Her aşamada ve tüm ayrıntılarda kalitede dünya standartlarını hedeflemek.
  • Çalışanımızın desteğine ve üretkenliğine güvenerek, Çağdaş Kalite Değerlerine ve müşteri memnuniyetine ulaşmayı ve sürekli iyileşmeyi hedeflemek.
  • Müşteri memnuniyetini sürekli kılmak için kaynakları ekonomik, etkin ve verimli bir biçimde kullanmaktır.

İş Güvenliği ve İş Sağlığı Politikası

  • İş sağlığı ve güvenliği için gerekli ortamın yaratılarak çalışma ortamının, mesleki hastalıklar ve iş kazaları açısından minimum risk seviyesinde yapılandırmak.
  • Çalışanlarımızın iş güvenliğini sağlamak ve sağlığını korumak.
    Tüm çalışanların katılımı ile riskleri kaynağında yok etmek suretiyle “sıfır iş kazası” hedefine ulaşmaya çalışmak.
  • Çalışanların kendilerine teslim edilen iş güvenlik ekipmanlarını kullanmasını sağlamak ve bunun takibini süreklileştirmek.
  • Çalışanların, kendi bireysel ISG sorumluluklarının farkında olmalarını, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetlerin sürekli iyileştirilmesini sağlamak.
  • Çalışanların, iş disiplinine, uyarı levhalarına uymaları, ehil olmadığı işleri yapmamaları, iş başında el şakası ve hem kendini hem de arkadaşlarını hayati tehlikeye düşürebilecek hareketlerden kaçınmaları, talimatlara uygun çalışmaları, arızaları veya arıza doğma ihtimalini derhal yetkililere bildirmeleri, konularında en yüksek seviyede duyarlı olmasını sağlamak.
  • İşinde ihmalkarlığın, dalgınlığın, aşırı yorgunluğun ve uykusuzluğun iş kazasına davetiye olduğunun bilincinde bir çalışan profili yaratmak.
  • Çevreyi temiz ve düzenli tutarak sağlıklı çalışma ortamları yaratmaktır.

Eğitim Politikamız

Çalışanlarımızın, sorumluluk ve bilinçlerinin geliştirilmesi ve sürekli gelişimin sağlanması için eğitimin sürekliliği vazgeçilmezimizdir. Çalışanlarımızın mesleki, işçi sağlığı ve iş güvenliği ve diğer konularda gerekli eğitimi almaları zorunludur. Dönemsel eğitim programlaması dahilinde çalışanlarımız periyodik eğitimlere dahil edilir.

İdari çalışanlarımız, yurt dışında dil ve sertifika programı eğitimlerine dahil edilmektedir. Eğitim için özellikle Amerika ve Kanada gibi eğitim sektörünün öncü ülkeleri tercih edilir. Bir çok personelimiz, bu programlar dahilinde çeşitli sertifikaları almaya hak kazanmışlardır.

Eğitime katılanların eğitimden yararlanıp yararlanmadıkları, eğitimi çalışmalarına yansıtıp yansıtmadıkları izlenir, değerlendirilir. Gerekli geri dönüşler değerlendirilerek eğitim politikasının güçlendirilmesi sağlanır.

Tüm çalışanlarımıza eğitim ve gelişimleri için eşit olanak ve fırsat yaratılır.